O TRT de Mato Grosso recebeu na manhã desta quarta-feira (02), da Câmara de Vereadores de Cuiabá, moção de aplauso pela instituição da Política de Gestão da Diversidade e Inclusão, voltada a desenvolver ações de combate e conscientização quanto à discriminação na Justiça do Trabalho no estado. O reconhecimento veio durante audiência pública organizada pela casa de leis para discussão de assuntos relacionados com a comunidade LGBT.
A audiência antecede a realização da 13ª Parada da Diversidade de Cuiabá, marcada para ocorrer nesta sexta-feira (04). O evento tem como tema este ano "Viva. Ame. Tenha orgulho". Segundo a organização, são esperadas cerca de 4 mil pessoas.
A moção de aplauso ocorreu por indicação da ONG Livre-Mente e da organização da Parada da Diversidade. Segundo elas, a ação do TRT ultrapassou o campo simbólico, já que efetivará medidas de enfrentamento ao preconceito. Além disso, a política poderá repercutir beneficamente na sociedade mato-grossense, tendo em vista que estabelece não apenas que seja aplicada internamente, mas também na relação com o público externo.
Segundo Clóvis Arantes, membro da ONG Livre-Mente e integrante da coordenação da 13ª Parada da Diversidade de Cuiabá, a construção de um ambiente de trabalho livre de discriminação é um desafio muito grande e a atuação do TRT/MT nesta área reforça a luta da categoria. “O estabelecimento de uma política e a criação de uma comissão para trabalhar todos os aspectos do preconceito é muito importante para nós”, disse.
De acordo com o vereador Allan Kardec, que presidiu a audiência, Cuiabá tem um índice altíssimo de violência contra a população LGBT, na qual também está a violência velada dentro de casa, trabalho e nas escolas. “Nós tentamos quebrar essa barreira dentro do parlamento cuiabano, oferecendo para a população LGBT um espaço para debater o assunto. E o TRT é um parceiro na luta contra a discriminação, por isso o nosso reconhecimento”, valorizou.
Representando o presidente do Tribunal na audiência, desembargador Edson Bueno, o juiz Plínio Podolan falou sobre a instituição da política no órgão. Conforme lembrou, o TRT viu a necessidade de trabalhar o tema por identificar que o preconceito também era algo percebido internamente. “Mas essa realidade, que é inevitável, pode ser combatida por meio da capacitação, da conscientização e do convencimento”, frisou.
Política da Diversidade
A Política Institucional de Diversidade e Inclusão da Justiça do Trabalho em Mato Grosso foi aprovada em maio deste ano pelo Pleno do Tribunal, após uma série de estudos e pesquisas desenvolvidas internamente. Os trabalhos tiveram início no começo do ano e foram conduzidos por meio de uma comissão, que realizou, inclusive, pesquisas com o público interno e externo para saber as principais causas de discriminação.
Na prática, a política do TRT/MT prevê um conjunto de medidas que visam a promoção, inclusão e igualdade de oportunidades e tratamento aos membros de grupos discriminados em função da cor, raça, etnia, origem, sexo, deficiência, idade, crenças, orientação sexual e outros.
Entre os objetivos está a identificação das práticas administrativas incompatíveis com a valorização da diversidade, a implantação de campanhas e normas que possam inserir tal política como um valor da cultura organizacional do Tribunal, além da promoção da capacitação permanente de gestores voltada à conscientização, o fomento à cultura da educação para a convivência, o respeito às diferenças, à diversidade e à inserção no mundo do trabalho.
Os trabalhos serão coordenados por uma Comissão interna, instituída no último dia 31 de agosto e formada por um magistrado e cinco servidores.
(Zequias Nobre)
Fonte: www.trt24.jus.br
